（一）硬件研发岗

1.组织执行硬件架构设计、原理图设计等全流程硬件开发工作；

2.负责嵌入式软件开发、硬件调试与测试工作；

3.参与产品硬件开发，保障项目从开发到量产顺利交付，负责已开发设备硬件升级、日常维护工作；

4.完成上级交办的其他工作。

（二）软件开发岗

1.负责代码开发、单元测试、集成测试、系统上线及后期维护等全流程软件开发工作；

2.承担数据库设计、开发、维护、监控及安全管理工作；

3.负责软件界面设计，保障视觉效果与交互体验；

4.开展需求分析，制定测试用例，完成系统测试工作；

5.制定项目开发计划，跟踪项目进度，做好风险防控；

6.负责已开发设备软件系统升级、日常维护工作；

7.完成上级交办的其他工作。

（一）成套技术岗

1.委外加工管理：根据订单需求筛选合格供应商，签订加工协议并明确技术标准、交付周期、质量要求；监控委外加工进度，协调解决生产异常；组织质量检测入厂检验，处理不合格产品退换、返工事宜。

2.配件整合与组装：制定配件采购计划，保障型号、数量、到货时间匹配生产需求；组织技术团队指导组装作业，确保工艺流程规范，按要求输出半成品 / 成品。

3.产品调试与质量控制：制定调试标准及操作手册，完成产品功能测试、性能验证、安全性检查；识别调试技术问题，联合技术研发部、技改服务中心优化设计及工艺方案；归档调试记录，建立可追溯质量档案。

4.产品交付与客户服务：协调物流制定运输方案，保障产品安全准时送达；参与客户验收，提供技术指导与使用培训，签署验收文件；收集客户反馈，处理售后问题，联合相关部门解决交付后质量问题及改进需求。

5.完成上级交办的其他工作。

（二）生产制造岗

1.根据市场需求及销售计划制定生产计划，合理安排生产任务，确保完成生产目标；

2.协助技改服务中心推动生产工艺、技术创新，优化生产流程，提升产品质量与生产效率；

3.监控生产成本，优化资源配置，确保产品成本控制在预算范围内；

4.负责生产设备日常维护、保养，保障设备正常运行，降低故障发生率；

5.落实安全生产责任制，开展安全生产教育培训，防范生产安全事故；

6.遵守环保法规，实施清洁生产，保障环保设施正常运行，减少生产污染；

7.负责生产部门团队建设，选拔培养人才，提升员工专业技能，营造良好工作氛围；

8.完成上级交办的其他工作。

（三）质量检测岗

1.对原材料、生产过程、出厂前产品开展全过程监督、检验，及时解决质量问题，保障生产线顺畅运行；

2.依据行业标准及企业需求，建立原材料、半成品、成品检验流程与标准，确保可操作性；

3.评估供应商质量能力，保障原材料符合生产标准；

4.建立完整质量档案库，包含检验记录、设备校准报告等，确保数据可追溯；

5.协助研发开展设计验证、生产验证，协助处理交付后质量问题，为销售提供检测报告、合规声明等技术文档支持；

6.完成上级交办的其他工作。

（一）招投标岗

1. 招标工作

(1)制定公司招标管理办法，保障招标过程公平、公正、公开；

(2)依据项目需求编制、发布招标文件，明确投标要求、合同条款、时间节点，筛选优质供应商；

(3)组织资格预审、答疑会、开标评标会等全流程工作，协调多方沟通，推进项目落地；

(4)分析市场动态及投标方资质，评估履约能力与信用风险，优化供应链资源；

(5)审核投标文件合法性，监督招标流程合规性，处理投诉与违规行为，防范法律风险；

(6)归档招标过程文件，统计中标率、成本节约等数据，形成分析报告供决策参考。

2. 投标工作

(1)收集、整理、跟进市场及客户信息，建立维护客户信息库；收集招投标信息，研究行业招采、价格政策；

(2)多渠道挖掘潜在投标机会，对接招采平台及合作方，筛选匹配项目并跟进线索；

(3)收集整理技术、商务资料，编制投标方案，完成标书排版、制作、递交等工作；

(4)协调各部门解决标书编制问题，组织参加报名、答疑、开标等会议，办理投标后续事务；

(5)管控投标保证金、履约保证金流转，对接财务部门做好资金保障；

(6)负责投标相关资质证书申请、维护，确保公司投标资格；

(7)跟踪中标项目合同签订及执行，归档投标及合同相关文件资料。

3. 其他工作

完成上级交办的其他工作。

（二）采购事务岗

1.建立材料配件、设备采购管理制度，梳理规范采购流程；

2.执行成套技术岗制定的配件采购计划，把控配件质量，匹配生产需求；

3.执行公司设备采购计划，按流程完成设备采购工作；

4.建立优质供应商资源库，搭建多源多层级（战略 / 优先 / 备选）供应商体系；

5.建立供应商评价体系，实施优胜劣汰，保障供货质量；

6.构建成本分析模型，涵盖显性、隐性成本，在保质量的前提下降低采购成本；

7.跟踪采购全流程，建立应急预案，把控到货时间节点，保障物资及时到位；

8.完成上级交办的其他工作。

（三）法规政策岗

1.政策法规管理：组织开展政策法规宣传、解释工作；审核政策法规合规性，监督执行情况；评估经营过程中合同等文件风险，收集行业风险预防信息；参与公司制度制定、修订，确保合法合规。

2.合同与知识产权管理：起草、审查、修改各类合同，建立合同标准化模板库；识别合同法律风险，建立预警机制；参与合同纠纷处理，管理商标、专利等知识产权，处理侵权纠纷，建立商业秘密保护体系。

3.商务谈判支持：参与谈判前尽职调查，制定谈判策略，准备法律文件；处理投融资协议关键条款，主导技术合作项目谈判，参与战略合作磋商。

4.纵向项目管理：跟踪解读产业扶持政策，评估申报价值；开展公司纵向项目、补贴资金、企业评级等申报工作；撰写申报书、可行性研究报告等资料，归档申报全过程文件；

5.完成上级交办的其他工作。

1.负责公司产品线下销售工作，完成月度、年度销售指标；

2.制定销售策略，分析市场趋势及用户需求，策划并执行线下销售活动；

3.协助相关部门完成技术方案书、商务建议书等资料编制；

4.负责商务谈判，就价格、付款方式、交付周期等达成一致，主导 / 协调合同签订、评审、归档及交接工作；

5.负责合同款项回收，管理应收账款，保障项目顺利交付与验收；

6.维护客户关系，收集使用反馈及新需求，策划客户关怀活动，建立长期合作关系；

7.向产品、研发部门反馈市场需求、竞争信息及产品改进建议；

8.协助处理售后问题，分析销售数据，优化销售方案；

9.定期输出销售报表，总结业绩情况并及时调整销售策略；

10.完成上级交办的其他工作。

1.重点开发发电集团、电厂、电站 EPC 总包方、研究院等目标客户，争取科技创新、技改服务项目机会；

2.维护客户关系，了解客户需求及战略规划，提升满意度与忠诚度，策划执行客户关怀活动；

3.协调组织技术交流与需求调研，收集新技术、新产品信息，为客户提供定制化解决方案；

4.负责项目全流程管理，开展调研考察、可行性分析，协助编制技术、商务资料，主导商务谈判、项目投标及合同起草修订；

5.负责合同款项回收，管理应收账款，保障项目交付与验收；

6.完成上级交办的其他工作。

（一）行政事务管理岗

1.负责办公室日常运维，包括电话接听、邮件收发、文件传递、登记归档等基础工作；

2.负责公司通知、公告、领导讲话稿等各类文书起草工作，确保规范、准确、及时；

3.统筹会议室管理，包括场地预约、材料准备、会议记录、纪要整理及决议跟踪落实；

4.负责重要客户、政府单位、合作伙伴的来访接待，做好外部单位关系维护与常态化沟通；

5.参与公司行政管理制度制定、修订，组织宣贯并监督执行，收集反馈并提出优化建议；

6.完成上级交办的其他行政相关工作。

（二）人力资源管理岗

1. 招聘管理

(1)对接各部门人员需求，优化招聘渠道，实施简历筛选、笔试面试等全流程招聘工作；

(2)开展人力资源需求分析及现状盘点，结合公司发展制定人力资源规划及建议。

2. 薪酬绩效与福利管理

(1)建立公司绩效管理体系，组织绩效目标设定、考核实施、反馈辅导等工作；

(2)负责员工考勤管理、数据统计，精准核算薪酬、绩效工资；

(3)统筹员工社会保险管理，按时完成缴费、工伤申报、生育津贴办理等工作，跟踪社保政策动态；

(4)制定并执行员工福利计划，负责福利采购、发放，保障员工合法权益。

3. 劳动关系与培训发展

(1)办理员工入离职、试用转正、内部调动等流程，规范劳动合同签订、续签、解除等管理工作，建立员工信息台账；

(2)策划组织员工集体活动，增强团队凝聚力；

(3)收集各部门培训需求，结合公司战略制定年度 / 季度培训计划；

(4)搭建培训体系及课程，组织培训实施，支持员工自主学习；

(5)完成上级交办的其他人力资源相关工作。

（一）会计核算岗

1.审核发票、合同、银行回单等原始凭证的合法性、完整性，分类整理并建立档案；

2.根据会计准则编制记账凭证，登记总账、明细账、日记账，确保数据准确留存；

3.定期编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表；

4.开展财务数据分析，评估公司财务状况，识别异常数据并提出风险预警、优化建议；

5.完成上级交办的其他会计核算工作。

（二）资金管理岗

1.资金计划与预算：基于业务计划预测资金缺口 / 盈余，编制年度 / 季度 / 月度资金计划；监控资金使用与预算偏差，分析原因并提出调整建议，定期输出资金流量报表。

2.资金调度与流动性：管理公司银行账户体系，统筹收付款流程，做好内部资金归集与分配；设定最低现金保有量，制定应急预案应对突发资金需求。

3.资金合规管理：制定资金审批权限、支付流程等制度，防范操作风险；确保符合反洗钱、外汇管制等法规要求，配合内外部审计工作；

4.完成上级交办的其他资金管理工作。

（一）综合管理岗

1.印章与资质证照管理：实行核心印章专人保管、用印审批制度，建立用印台账；严禁空白文件、未审核文件用印，按规定处理印章遗失、伪造事宜；建立资质证照管理制度，设置有效期 3 个月预警机制，统筹续期、变更、补办工作。

2.档案与涉密文件管理：专人管理合同、知识产权、招投标等文件，规范存档流程；对涉密文件采取加密、限权借阅等措施，严禁泄密；指导各部门做好文件归档工作。

3.固定资产与办公物资管理：建立固定资产精细化管理台账，定期盘点，处理盘盈、盘亏、报废等事宜；统筹办公用品采购、入库、领用、库存管理，优化资源配置；建立供应商评估体系，控制采购成本；协助做好会议、接待后勤物资保障。

4.安全与应急统筹：制定办公区域安全、消防管理制度及突发事件应急预案；组织安全隐患排查、消防演练，监督后勤保障岗落实安全工作；协调处理安全应急事宜，做好记录归档；

5.完成上级交办的其他综合管理工作。

（二）后勤保障岗

6.车辆驾驶与管理（核心职责）：遵守交通法规及公司车辆管理规定，承担公务驾驶任务；做好车辆出车前检查、收车后清洁及车况记录；建立车辆 “一车一档” 台账，统筹调度、保养、年检、保险工作；管控车辆维护费用，杜绝公车私用；妥善处理交通事故、保险理赔事宜。

7.办公场地相关工作（协助职责）：协助开展办公场地维护、修缮对接工作；统筹绿植养护、环境清洁，对接物业公司并监督服务质量；协助开展办公设施巡检、维护、报修；配合做好会议、接待的场地布置、设备调试等后勤保障；协助开展安全隐患排查及整改。

8.完成上级交办的其他后勤保障及协助工作。